おはようございます！
ネクストソリューションズの成瀬です。
あまり聞きたくない
タイトルでしょうか？汗
採用に関する支援をスタートして
よく聞くようになっています・・・
この人材不足の時代に
会社を退職してしまうスタッフさん
一体何が原因なんでしょうか？
新卒採用で一部の学生から
聞こえてくる声が
「こんなイメージじゃなかった」
「思ったのと違う」
「就職前の話と違う」
などなどミスマッチが起きています。
入社して数ヶ月で退職や
一年もしないうちに退職しています。
求人票や合同説明会で
企業情報を入手しますが
それでもミスマッチが起きている。
思うことは・・・
職場内がブラックボックスに
なっていると感じます。
今の時代もっともって
職場内の情報発信が必要不可欠ですね。
特にInstagramです。
SNSか〜
やったことないな〜
不安過ぎると思いますが
是非チャレンジして欲しいです！
現在の学生はSNSで情報収集し
その後ホームページなどに
やってきます！
ホームページも最近更新してないな〜
何年も古いままの企業さま
いらっしゃいましたら
是非更新をオススメします！
今回は離職率のタイトルから
ブログ書いてみました。
最後まで読んでいただき
ありがとうございました！
感謝。
★成瀬和之の自己紹介！
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