みなさん、こんばんは。

ネクストソリューションズの営業マンの髙尾です。

企業様の人事担当者の方とお話をしている中で、最近よく聞く悩みがあります。

それは、入社するけどすぐに辞めてしまう人が多いという事です。

どんな理由で退職されたのかを聞くと、

「上司とのコミュニケーションがうまく取れない」

「イメージしていた会社と実際の会社が違っていた」

「仕事がつまらない」

など理由で辞めていくと聞きます。

私も、以前飲食店で働いていた時は、

「数か月ごとにお店を異動する」

「お客さまには理不尽な理由で怒られる」

「結果をだしても褒められることはなし」

などの不満が募り、最後は「こんな仕事はもう嫌だ」と退職を決意しました。

退職される人が必ずしも、こういう理由とは限らないですが、
私と同じように

「会社や仕事に不満を感じて辞める」という人は一定数いると思います。

また、不満を感じて辞めた人に対して、

「そんな理由で辞めた人なら、どこで働いても辞めるんじゃないの？」

と思う方もいらっしゃいます。

では、今の仕事も不満を感じて辞めたいと思ったことがないか？と聞かれると
辞めたいと思ったことはないです。

なぜなら、今と過去の状況を比べた時

今の環境の方が圧倒的に毎日生き生きと働いているからです。

営業という仕事柄、
お客様から様々なご要望を頂いたり、家に帰る時間も遅くなることもあります。

それでも、仕事で困ったときやミスをしてしまった時には、周りの人が声をかけてくれて相談にのってくれたり、仕事でうまくいった時には、上司から褒められたりするので、

一人ぼっちじゃないんだという安心感を感じ、どんな事も誰かと一緒なら乗り越えられるということをこの職場で教えてもらいました。

もし、職場の中を見渡して、あなたの周りに

暗い雰囲気をしている人がいたら、話を聞いてあげてください。

会社の良いところや悪いところなど、

どんな風に思っているのかを聞いてあげることで

その人が仕事をしやすくする方法が見つかるかもしれません。

私も暗い雰囲気している人に積極的に話を聞きに行きます！